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吉林工商学院关于申报2017年专业技术二级、三级岗位的通知


发布日期:2017-11-13 供稿单位:人事处 责任编辑:学院办公室 点击:[]次



    根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》和《吉林工商学院岗位设置与聘用管理实施意见》等有关文件规定,结合我院实际,本着重质量、重业绩、重贡献的原则,现就我院2017年专业技术二、三级岗位申报工作通知如下:

一、申报人员

1.申报人员必须是在编在岗的专业技术岗位工作人员。

2.申报人员所提供的业绩成果、荣誉称号等,均为聘任现专业技术岗位以后取得,如申报专业技术二级岗位的,业绩成果必须是聘任专业技术三级岗位以后取得的。

3.申报聘任时间、业绩成果等均截止到201712,正高级专业技术职务的聘任时间按足年足月计算。

二、专业技术二级岗位评聘

专业技术二级岗位由全省统一控制和管理。二级特聘岗位的条件为:已聘任在正高三级专业技术岗位,并符合省人社厅规定的专业技术二级岗位条件,可申请二级特聘岗位。

三、专业技术三级岗位评聘

专业技术三级岗位由学院组织评聘,报省人社厅审核确认。

(一)基本申报条件

1.具有正高级专业技术职务资格,受聘在正高四级专业技术岗位5年以上。

2.任现职以来年度考核均为合格及以上。

(二)三级竞聘岗位条件控制标准

1.获得正高级专业技术资格5年及以上,符合下列学术技术荣誉影响类学术技术成果奖励类中任意一项,可申请竞聘专业技术三级岗位。

学术技术荣誉影响类

学术技术成果奖励类

1.国务院特殊津贴专家,或省(资深)高级专家或省拔尖创新人才第一、第二层次人选,或国家、省有突出贡献的中青年专家;

2.新(跨)世纪百千万人才工程国家级人选;

3.国务院学科评议组成员;

4.主持 “973”或“863”计划项目,国家科技支撑计划项目、国家科技重大专项项目负责人;

5.“长江学者”特聘教授;

6.全国宣传文化系统“四个一批”人才;

7.国家级教学名师获得者;

8.国家杰出青年基金获得者;

9.国家基金重大(重点)项目负责人;

10.国家级重点学科、专业、实验室、工程中心及创新团队负责人;

11.全国百篇优秀博士论文指导教师;

12.教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;

13.其他与上述条件相当,国内本学科或专业领域公认的专业技术人员。

1.获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖(个人排名前4)二等奖(个人排名前3)或三等奖(个人排名第2)的;获得省部级的一等奖(个人排名前2)或二等奖(个人排名前1);

2.获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖(个人排名前2)或二等奖(个人排名第1)的;

3.获国家级教学成果奖一等奖(个人排名前3)或二等奖(个人排名前2);获得省级教学成果奖一等奖(个人排名前2);

4.获得省部级政府奖项(学术方面)一等奖(个人排名第1)的;

5.以第一作者或通讯作者(国内单位为第一作者单位)在science、nature发表论文的;

6.获得中国专利金奖(个人排名第1)的;

7.以第一作者或通讯作者(国内单位为第一作者单位)在受聘岗位学科领域SCI、SSCI(非会议)等刊发表论文8篇及以上的;

8.获得其他与上述条件相当的学术技术成就的。

2.获得正高级专业技术资格9年及以上,符合下列学术技术荣誉影响类学术技术成果奖励类中任意一项;或获得正高级专业技术资格5年,不足9年,符合下列学术技术荣誉影响类学术技术成果奖励类中各一项,可申请竞聘专业技术三级岗位。

学术技术荣誉影响类

学术技术成果奖励类

1.国家“973”或“863”计划项目,国家科技支撑计划课题、国家科技重大专项课题主要参与人;

2.省部级重大科技专项课题(本单位到位经费100万元以上)负责人;

3. 国家级精品课主持人,国家级优秀教学团队带头人,国家级特色专业带头人

4.全国模范教师、全国优秀教师;

5.省部级及以上重点学科、专业、实验室、工程中心、创新团队负责人;

6.国家科技计划及重大专项专家组成员;

7. 省级教学名师获得者;

8.省拔尖创新人才第三层次人选;

9.国家级行业学会会长、副会长(民政部备案);

10.其他与上述条件相当,国内本学科或专业领域公认的专业技术人员。

1.获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖(个人排名前5)或二等奖(个人排名前4)或三等奖(个人排名前3)的;获得省部级的一等奖(个人排名前3)或二等奖(个人排名前2)三等奖(个人排名前1)的;

2.获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖(个人排名前4)或二等奖(个人排名前3)或三等奖(个人排名第2)的;

3.获国家级教学成果奖一等奖(个人排名前4)或二等奖(个人排名前3)或三等奖(个人排名前2)的;获得省级教学成果奖一等奖(个人排名前3)或二等奖(个人排名前2)三等奖(个人排名前1)的;

4.获得省部级政府奖项(学术方面)一等奖(个人排名前3)或二等奖(个人排名第2)或三等奖(个人排名第1);

5.获得中国专利金奖(个人排名前2);

6.以第一作者或通讯作者(国内单位为第一作者单位)在受聘岗位学科领域SCI、SSCI(非会议)等发表论文5篇及以上的;

7.获得国家级优秀教材一等奖第1主编;

8.获得其他与上述条件相当的学术技术成就的。

3.长期在专业技术岗位工作,且获得正高级专业技术职务资格满15年者,可申请竞聘专业技术三级岗位。

四、材料报送

符合申报条件的专业技术人员请填写《吉林省事业单位专业技术二、三级岗位评聘审批表》一式一份,《2017年度吉林省事业单位专业技术二、三级岗位推荐人员一览表》一式一份,并携带相关证明材料的原件及表格电子版于 2017126日下班前报到人事处(综合办公楼527室)。

联系人:郭姝媛,袁湘    

联系电话:8230779982306113

 

附:1.关于印发<吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法>的通知》(吉人社办字〔201336号)

2. 吉林省事业单位专业技术二级岗位评聘审批表

3. 吉林省事业单位专业技术三级岗位评聘审批表

4. 2017年度吉林省事业单位专业技术二级岗位推荐人员一览表

5. 2017年度吉林省事业单位专业技术三级岗位推荐人员一览表

 

 

                                 人事处

 

                               20171113

 

附件【附件1:吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法.doc】已下载
附件【附件2:吉林省事业单位专业技术二级岗位聘任审批表 (1).xlsx】已下载
附件【附件3:吉林省事业单位专业技术三级岗位聘任审批表 (2).xlsx】已下载
附件【附件4:2017年度吉林省事业单位专业技术二级岗位推荐人员一览表 (1).xls】已下载
附件【附件5:2017年度吉林省事业单位专业技术三级岗位推荐人员一览表 (2).xls】已下载